عقوبة العزل - النظام الانضباطي للوظيفة العامة في العراق
مدونة قانونيات / متابعات بحثية
(عقوبة العزل) هي ثامن العقوبات الانضباطية التي اشار لها قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1990 في (المادة 8) / ( ثامنا ) من القانون ، وبالرجوع الى نص (المادة 8/ ثامنا) من قانون انضباط موظفي الدولة نجد انها تشير الى ما يلي :العقوبات التي يجوز فرضها على الموظف هي :
ثامناً : العزل : ويكون بتنحية الموظف عن الوظيفة نهائياً ولا تجوز إعادة توظيفه في دوائر الدولة والقطاع العام، وذلك بقرار مسبب من الوزير في إحدى الحالات الآتي
أ- اذا ثبت ارتكابه فعلاً خطئاً يجعل بقائه في خدمة الدولة مضراً بالمصلحة العامة .
ب اذا حكم عليه عن جناية ناشئة عن وظيفته او ارتكبها بصفته الرسمية .
ج اذا عوقب بالفصل ثم اعيد توظيفه فارتكب فعلاً يستوجب الفصل مرة اخرى .
وقد تناولنا في قناتنا ( قناة قانونيات ) استعراض المسائل المتعلقة بهذه العقوبة وما تثيره من مسائل قانونية مرتبطة بالنص القانوني .نتمنى ان نكون فد وفقنا في معالجة الموضوع ، كما نتمنى ان تعم الفائدة مما نطرح من مواضيع على قناتنا ( قناة قانونيات ).
ولمزيد من المواضيع القانونية ،
تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات )
وعلى مدونتنا هذه ( مدونة قانونيات )
وعلى قناتنا (قناة قانونيات )على الفيس بوك
وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .