مدونة قانونيات/ متابعات قانونية
السلام عليكم اعزائي متابعي ومشاهدي مدونتي
تعد تعليمات الملاك رقم 23 لسنة 1979 - الوظائف الشاغرة والملاكات المصدقة من التعليمات المهمة التي صدرت عن وزارة المالية استنادا الى احكام مادة 11 من قانون الملاك رقم 25 لسنة / 1960 المعدل وذلك من اجل معالجة موضوع تنسيب المدرسين والمعلمين مع تنسيب الموظفين ، احتوت التعليمات على سبع فقرات وقد تم تعديل هذه التعليمات بموجب تعليمات رقم 1 لسنة 2024 ، ننشر لكم ادناه نص هذه التعليمات مع التعديل الذي جرى عليها .
المستشار القانوني
ماجد شناطي نعمه
تعليمات الملاك رقم 23 لسنة 1979 - الوظائف الشاغرة والملاكات المصدقة
استنادا
الى احكام مادة 11 من قانون الملاك رقم 25 لسنة / 1960 المعدل.
اصدرنا
التعليمات التالية :-
اولا
- تصادق وزارة المالية في بداية السنة المالية على ملاكات الموظفين في كافة
الوزارات والدوائر حسب الحاجة الى الخدمات والاعمال المتطلبة لانجاز الاعمال فيها
ويعين الموظفون في الدرجات المصدقة للقيام باعمال تلك الوظائف حصرا. وعلى هذا
الاساس لا يجوز تنسيب قيام الموظف باعمال تختلف عن اعمال وظيفته كقيام المدرس
باعمال الاشراف التربوي او قيام المعلم باعمال كتابية او حسابية. واذا دعت الحاجة
الملحة والضرورة القصوى الى مثل هذا الاجراء فينبغي الرجوع الى وزارة المالية
لتعديل الملاك وفقا للمادة الثالثة من قانون الملاك، وذلك عدا الحالات الطارئة
فيجوز التنسيب بموافقة الوزير المختص بين دوائر كل وزارة وبموافقة الوزيرين
المختصين بين وزارة واخرى كما ياتي:-
ا –
تنسيب المدرسين والمعلمين :-
1 –
يقتصر تنسيب المدرسين والمعلمين من ذوي المواهب الخاصة على الحالات التي لا يمكن
معالجتها بالنقل، للعمل بين دوائر الوزارة الواحدة التابعين اليها او بين دوائر
وزارتي الحكم المحلي والتربية.
2-
يجوز تنسيب حملة الشهادات العالية ماجستير فما فوق لاشغال المراكز القيادية بوزارة
التربية.
3 –
ان تكون مدة التنسيب في جميع الاحوال بالنسبة للمدرسين والمعلمين سنتين فقط يكون
التنسيب لسنة واحدة ابتداء بموافقة الوزير المختص او الوزيرين المختصين وكذلك
التمديد ضمن المدة المقررة على ان تستخدم هذه الصلاحية في اضيق نطاق وعند الحاجة
وان تعمل الوزارة او الدائرة المختصة على انهاء التنسيب عند زوال الاسباب او سد
الشاغر بالتعيين.
4 –
يكون التنسيب للفترة المذكورة اعلاه باعمال لها علاقة باختصاص المنسب.
5 -
تتحمل الدائرة المنسب اليها المستفيدة رواتب ومخصصات المنسب طيلة مدة – تنسيبه.
6 –
تلتزم الدوائر ذات العلاقة بانهاء تنسيب المعلمين والمدرسين المنسبين ممن مضي على
تنسيبهم سنتين فاكثر اعتبارا من تاريخ نفاذ هذه التعليمات.
7 –
لا يجوز تغيير عمل اي مدرس او معلم بالصيغ المخالفة لهذه التعليمات كالتكليف
والايعاز والانتداب بمهمة خاصة وما شابه ذلك ويتحمل الموظف المسؤول الرواتب
المدفوعة للشخص المكلف بهذه الصيغة خلال مدة التكليف بالاضافة الى العقوبات
الادارية.
8 -
يكون تنسيب المعلمين الجامعيين الاكفاء من التعليم الابتدائي الى التعليم الثانوي
من صلاحية المدير العام للتربية المختص وعلى ان يقتصر التنسيب على المؤهلين منهم
للتدريس في المدارس الثانونية .
ب –
تنسيب الموظفين :-
1 –
يجوز تنسيب الموظفين بين الدوائر الرسمية.
2 –
يجوز تنسيب الموظفين من الدوائر الرسمية الى الدوائر شبه الرسمية او بالعكس.
3 –
يجوز تنسيب الموظف بين الدوائر شبه الرسمية اذا كانت ملاكاتها متشابهة وتخضع
لقانون او نظام او قواعد خدمة واحدة او اذا كانت ضمن وزارة واحدة.
4 –
لا تتجاوز مدة التنسيب في جميع الاحوال بالنسبة للموظفين ثلاث سنوات فقط يكون
التنسيب لسنة واحدة ابتداء بموافقة الوزير المختص او الوزيرين المختصين وكذلك
بالنسبة للتمديد ضمن المدة المقررة على ان تستخدم هذه الصلاحية في اضيق نطاق وعند
الحاجة وان تعمل الوزارة او الدائرة المختصة على انهاء التنسيب عند زوال الاسباب و
سد الشاغر بالتعيين.
5 –
تتحمل الدائرة المستفيدة في الحالات 1 و2 و3 اعلاه رواتب الموظفين المنسب اليها
طيلة مدة التنسيب.
ثانيا
- تلتزم الدوائر ذات العلاقة بانهاء تنسيب الموظفين ممن مضى على تنسيبهم ثلاث
سنوات فاكثر اعتبارا من تاريخ نفاذ هذه التعليمات.
ثالثا
- لا يجوز اشغال الوظائف الشاغرة في الملاكات المصدقة عن طريق انتداب موظف من
دائرة اخرى او عن طريق الاستعانة او التنسيب الا في الحالات الطارئة وفق الاسس
المذكورة في صدر الفقرة اولا المتقدمة، وكذلك الحالات المنصوص عليها في القوانين
الخاصة ك قانون الخدمة القضائية.
رابعا
- لا يجوز اشغال الوظائف الشاغرة التي تتطلب مؤهلات علمية معينة او شهادات دراسية
خاصة بمن لا علاقة لاختصاصه او لدراسته بالوظيفة المذكورة كتعيين خريج كلية
الادارة والاقتصاد بوظيفة معاون كيمياوي او تعيين خريج كلية الهندسة بوظيفة معاون
فيزياوي.
خامسا
- لا يجوز تنسيب الموظف لوظيفة ذات مستوى اقل من عنوان وظيفته كتنسيب مدير القسم
لوظيفة ملاحظ او محاسب لوظيفة كاتب.
سادسا
- تلغى تعليمات الملاك عدد (3 لسنة / 1960) و (5 لسنة / 1962) و (6 لسنة / 1962) و
(7 لسنة / 1964) و (8 لسنة / 1968) و (9 لسنة / 1968) و (10 لسنة / 1968) و (12
لسنة / 1969) و (13 لسنة / 1969) و (14 لسنة / 1969) وعدد (15 لسنة / 1969) و (16
لسنة / 1971) و (17 لسنة / 1972) و (18 لسنة / 973) و (20 لسنة / 1977).
سابعا - تنفذ هذه التعليمات من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التعديل الأول لتعليمات الوظائف
الشاغرة والملاكات المصدقة
استنادا إلى احكام المادة (الحادية عشرة)
من قانون الملاك رقم (٢٥) لسنة ١٩٦٠.
اصدرنا التعليمات الآتية:-
رقم (1) لسنة ٢٠٢٤
تعليمات
التعديل الأول لتعليمات الوظائف
الشاغرة والملاكات المصدقة رقم (۲۳) لسنة ١٩٧٩
المادة – 1 ـ يلغى نص (5) من البند (1) من الفقرة (أولا) من
تعليمات الوظائف الشاغرة والعلاقات المصادقة رقم (٢٣) السنة ١٩٧٩ ويحل محله ما يلي
:
5- تتحمل الجهة المستفيدة راتب المنسب
من بداية السنة المالية التالية التاريخ التسيب.
المادة – 2 - يلغي نص (5) من البند (ب)
من الفقرة ( أولا) من التعليمات ويحل محله
ما ياتي
لرئيس مجلس الوزراء على الضرورة استثناء
أي موظف من المدة المحددة
للتنسيب
المنصوص عليها في (4) من هذا البند.
ثانيا- يضاف ما يلي إلى البند (ب) من
الفقرة (أولا) من التعليمات ويكون (6) لها :
6- تتحمل الجهة المستفيدة راتب المنسب
ابتداء من تاريخ مباشرته فيها
اذا كنت دائرته الاصلية ممولة ذاتيا ، ومن بداية السنة المالية التالية
لتاريخ التنسيب اذا كانت دائرته
الأصلية ممولة مركزياً .
المادة -4- تنفذ هذه التعليمات من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية ...
نشرت هذه التعليمات في جريدة الوقائع العراقية - العدد 4769 في 15 / 4 / 2024
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
في قناتنا ( قناة قانونيات ) قمنا بتناول احكام التنسيب للدخول الى رابط القناة الضغط هنـــــــا وللدخول الى مواضيع التنسيب اضغط هنــــــــــا