مدونة قانونيات / متابعات قانونية
احتساب شهادات متعاقدي القرار 315 لسنة 2019
( بخصوص احتساب الشهادة الدراسية الحاصل عليها المتعاقد أثناء فترة العقد وفق القرار رقم (٣١٥) لسنة ۲۰۱۹ فأن احتسابها يخضع للسلطة التقديرية للدائرة شريطة استحصال موافقة الدائرة ابتداءا على الدراسة وتوافر التخصيصات المالية والحاجة للشهادة وانسجامها مع مهام المتعاقد للوظيفة دون الحاجة لطلب تخصيصات ألا أن هذا لا يعني جواز منح المتعاقد أجازة دراسية لتعارض ذلك وطبيعة عمل المتعاقد وهذا ما تم الإشارة إليه بكتاب الأمانة العامة لمجلس الوزراء المرقم ق / ٢ / ٣٧٦٩١ في 26 / 10 / 2022
بخصوص احتساب الشهادة الدراسية الحاصلين عليها أثناء فترة العقد للموظف المثبت على الملاك الدائم في حالة إقرار الموظف في استمارة التعيين بأنه حاصل على شهادة أعلى من الشهادة التي تم تثبيته على أساسها فقد تضمنت الفقرة (أولا / (٤) من التعليمات عدد (۱۱۹) لسنة ۱۹۷۹ (تؤلف بأمر من الوزير في كل وزارة لجنة أو أكثر تتكون من رئيس لا تقل وظيفته عن وظيفة (معاون مدير عام وعضوين لاتقل وظيفة كل منهما عن وظيفة (مدير) .وتختص بـ (تعديل الراتب بموجب الشهادة التي يحملها الموظف واحتساب المدة المقضية بأقل من الراتب الذي يستحقه بموجبها قدما لغرض الترفيع بعد توافر أحكام المادة الحادية عشرة من قانون الخدمة المدنية) رقم (٢٤) لسنة ١٩٦٠ المعدل وبالإمكان اعتماد الشهادة الدراسية الأعلى وفقا للنص أعلاه) .
نتمنى ان نكون قد وفقنا في استعراض النص اعلاه وماورد فيه من تفاصيل ، مع العرض اننا سوف نستمر في قناتنا ( قناة قانونيات) بتناول اهم الاحكام القانونية المتعلقة بمسائل الوظيفة العامة وذلك من اجل نشر الثقافة القانونية في هذا المجال.ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
لللدخول الى رابط نشر اللقاء على قناة قانونيات اضغط هنـــــــــــــــا
مواضيع مرتبطة نوصى بمشاهدتها :
استعراض ضوابط تسهيل تنفيذ احكام الوظيفة العامة
هل يشمل الموظف الحاصل على الشهادة الاعلى بذات الاختصاص بتسريع العنوان الوظيفي ؟