مدونة قانونيات / متابعات بحثية
موانع الترفيع لموظف الخدمة المدنية
بحث من اعداد المدرس المساعد
(فرح جهاد عبد السلام الشلال )
الجامعة العراقية/ كلية القانون والعلوم السياسية
نشر في مجلة مداد الاداب
لسنة 2019, المجلد 1, العدد 16, الصفحات 785-813
خلاصة البحث كما نشرها الباحث
من الثابت ان الموظف اثناء تأديته لوظيفته يضع نصب عينيه الامتيازات التي من الممكن ان يحصل عليها ان اجتهد او ان مضت عليه مدة زمنية كافية لانتقاله الى درجة وظيفية اعلى وهو ما يعرف بالترقية الوظيفية او الترفيع, ويترتب على هذا الانتقال زيادة ملحوظه بالراتب الوظيفي, الا انه قد ترد جملة من الموانع وتكون في الغالب مؤقته ترد على الترفيع فتقيده الى حين زوال المانع وهذه الموانع حددت بموجب القانون وتكون اما متعلقة بعقوبة وقعت على الموظف وتعرف بالموانع الانضباطية , او ان تكون موانع غير انضباطية ترد على الموظف فتمنع ترفيعه.
للدخول الى صفحة نشر البحث هلى موقع العراقية المجلات الاكاديمية العلمية اضغط هنـــــــــــــا
للدخول الى رابط نشر البحث مباشرة اضغط هنــــــــــــــا