اعمام وزارة المالية حول الموظفين الذين تم تعيينهم بدرجات وظيفية أدنى من الدرجة التي يستحقونها
بموجب الاعمام المرقم 41510 في 18/ 11/ 2019 ردت الدائرة القانونية في وزارة المالية على استفسار المفوضية العليا لحقوق الانسان / المكتب الوطني حول موضوع التعامل مع الموظفين الذين تم تعيينهم بدرجات وظيفية أدنى من الدرجة التي يستحقونها. وجاء في رد الوزارة على هذا الموضوع ما يلي :
1- ان الإعلان عن الوظائف يتضمن الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لأشغالها وبناء على الحاجة لخدمات الموظف المتقدم للتعيين .
2- ان المتقدم للتعيين على علم بمؤهلات الوظيفة التي يتقدم لها واذا كان يحمل شهادة اعلى فانه يكون قد نافس غيره من حملة الشهادة المطلوبة .
3-انه من غير المعقول انتفاء حاجة الدائرة لخدمات الموظف المعين بموجب تلك الشهادة مستقبلا .
4- يجوز - مع ملاحظة ما ورد أعلاه - منح الموظف المعين بشهادة ادنى استحقاق الشهادة التي يحملها ومنحهم الوظيفة المناسبة لاختصاص الشهادة الحاصلين عليها ولكن بشروط هي :
أولا: وجود الحاجة الى خدماتهم في الوظيفة التي يشغلونها
ثانيا: اقرارهم بالشهادة الأعلى في استمارة التعيين
ثالثا: اشغالهم وظائف تساوي او اقل من الدرجات التي يستحقونها حسب الشهادة الأعلى
رابعا: وجود علاقة مباشرة بين الشهادة والوظيفة التي يشغلها
خامسا : ان اتخاذ اللازم في هذا الصدد هو من اختصاص دائرة الموظف المعني.
للاطلاع على صورة الاعمام كما نشرت على موقع وزارة المالية اضغط هنــــــــــــــا
النزول الى الاعمام المنشور بعنوان 
الموظفين الذين تم تعيينهم بدرجات وظيفية أدنى من الدرجة التي يستحقونهاللحصول على صورة من الاعمام المنشور اضغط بزر الماوس الأيمن على صورته ادناه لتنزيلها
