مدونة قانونيات / متابعات بحثية
مقال قانوني في شأن مهم من شؤون الوظيفة العامة
بعنوان ( التحقيق الإداري بين النص القانوني والواقع العملي) للأستاذ الدكتور
ضياء عبدالله عبود الجابر ، المقال منشور على موقع جامعة كربلاء/ كلية القانون
جاء في المقال:
( التحقيق الإداري هو الوسيلة التي تستطيع من خلالها الإدارة الوصول الى قناعة معينة بخصوص المخالفة الإدارية الوظيفية المنسوبة الى الموظف الذي ينتمي اليها ويرتبط معها بالرابطة التنظيمية الوظيفة، على الرغم من وجود صلاحية للإدارة- الرئيس الإداري الأعلى- في حالات محددة وبعقوبات معينة لمعاقبة الموظف الذي تراه مخالفاً بعد القيام باستجواب الموظف المخالف، دون الحاجة لتشكيل لجنة تحقيقية بموضوع المخالفة الإدارية، وهنا نرى ضرورة أن يكون هذا الاستجواب تحريرياً مكتوباً من خلال توجيه استفسار له عن سبب المخالفة للحصول منه على رد تحريري مكتوب بخصوصها اثباتاً أم نفياً.)
لإكمال قراءة باقي فقرات المقال كما نشرت على موقع جامعة كربلاء اضغط هنـــــــــــــــــا