مدونة قانونيات / متابعات قانونية
السلام عليكم
اعزائي متابعي مدونتي مدونة قانونيات
نشر الاستاذ الدكتور غازي فيصل مهدي تعليقا على كتاب وزارة المالية حول تحديد السن القانونية للاجالة الى التقاعد ولاهمية التعليق وما انطوى عليه من رأي قيم ننشره على مدونتنا مدونة قانونيات من اجل نشر الثقافة القانونية .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تعليق على كتاب وزارة المالية المرقم (٢٠٧٠٠) في ٢٠/ ٥ / ٢٠٢٥ والمتعلق بالسن القانوني للأحالة الى التقاعد // الأستاذ الدكتور غازي فيصل مهدي
اصدرت وزارة المالية اعماما الى دوائر الدولة بالكتاب المرقم (٢٠٧٠٠) في ٢٠/ ٥ /٢٠٢٥ ذكرت فيه ان الموظف يحال الى التقاعد عند اكماله سن الستين عاما والذي يعني اكمال اليوم الأخير من السنة المذكورة وليس ادراك اليوم الأول منها فاذا كان تولده في ١/ ٥ / ١٩٦٥ فأنه يحال الى التقاعد بتاريخ ١/ ٥ /٢٠٢٥ وقد اعدت جدولا توضيحيا ملحقا بالاعمام يتضمن كيفية حساب الستين عاما . ان اعمام وزارة المالية صحيح في منطوقه لأنه يطابق تماما ماورد في المادة (١٠/اولا) من قانون التقاعد الموحد لسنة ٢٠١٤ المعدلة بالقانون رقم (٢٦)لسنة ٢٠١٩ والتي قضت بأن( تتحتم احالة الموظف الى التقاعد في إحدى الحالتين الآتيتين :-
اولا
- عند اكماله (٦٠) ستين سنة من العمر وهو السن القانونية للأحالة الى التقاعد بغض
النظر عن مدة خدمته) الا ان الوزارة المذكورة لم تحسن احتساب الستين عاما وبالتالي
جاء المثال الذي ساقته للتوضيح مخالفا للقانون واليكم مصاديق ذلك .
(١)انطلقت
وزارة المالية باحتساب الستين عاما من يوم ميلاد الموظف وهو ١/ ٥ / ١٩٦٥ ولينتهي في
يوم ١/ ٥ /٢٠٢٥ وبدورنا نسألها الحافا عن
عمر الانسان يوم ولادته ؟ وقطعا ستجيبنا بأنه يوم واحد في حين انها اعتبرته عاما
واحدا وبدأت بحساب الستين عاما منه. ان عمر الانسان في المثال المذكور يكون عاما
واحدا بتاريخ ١/ ٥ / ١٩٦٦ وهو عيد ميلاده الاول ولذلك يجب ان نبدأ بحساب الستين عاما
منه او ليس هذا بمنطقي ولا يتنازع فيه اثنان ؟؟
(٢) اذا بدأنا بحساب عمر الموظف عندما يكمل العام الاول من عمره اي بتاريخ ١/ ٥ / ١٩٦٦ فأنه سيكمل الستين عاما في ١/ ٥ / ٢٠٢٦ اما اذا تمت احالته الى التقاعد بناء على العملية الحسابية التي طرحتها وزارة المالية فأنه يكون قد بلغ الستين عاما ولم يكملها ومعلوم ان هناك فرقا مبينا بين البلوغ والاكمال .
(٣)اذا
سلمنا بما اجتهدت اليه وزارة المالية تسليما وهو بالأصل اجتهاد غير موفق من لدن
الامانة العامة لمجلس الوزراء فأن الموظف سيحال الى التقاعد اذا بلغ الستين عاما
اي اكمل التاسعة والخمسين من العمر وهذا لعمري مخالفة صارخة لأحكام القانون لأنها
تنطوي على سلب سنة واحدة من خدمة الموظف اضافة الى السنوات الثلاث التي سلبت منه
بموجب القانون رقم (٢٦)لسنة ٢٠١٩ . بناء على الذي تقدم فأن الموظف المولود في ١/ ٥ / ١٩٦٥ يحال الى التقاعد عند اكماله السن القانوني في ١/ ٥ / ٢٠٢٦ لأنه بهذا
التاريخ يكون قد اكمل الستين عاما من العمر. في الختام ندعو وزارة المالية الى
تصحيح المثال الذي ساقته في عرض الاعمام حتى يكون تطبيقها لأحكام القانون سليما
معافى لا يكدره شوب ونحفظ للموظفين حقوقهم التي منحها القانون لهم استحقاقا لا
تفضلا ومنة فلا يظلمون فتيلا.
للدخول الى رابط نشر المقال على صفحة الاستاذ الدكتور اضغط هنـــــــــــــــــــــا
للدخول الى رابط نشر الاعمام على مدونتنا مدونة قانونيات اضغط هنــــــــــــــــا