مدونة قانونيات / متابعات قانونية
الغاء العقوبة الانضباطية
استعراض احكام المادة (13) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل .
السلام عليكم اعزائي متابعي ومشاهدي مدونتي
في لقاء جديد من على قناتنا ( قناة قانونيات) تحدثنا عن احكام المادة (13) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 ، اذ بعد ان انهينا حديثنا في القناة عن احكام المواد ( 10 و 11 و12 و 14 ) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل ، تناولنا في لقاء جديد الحديث عن المادة (13) من القانون التي نصت على ما يلي :
اولا- للوزير ان يلغي ايا من العقوبات المفروضة على الموظف المنصوص عليها في الفقرات (اولا) و (ثانيا) و (ثالثا) و (رابعا) من المادة (٨) من هذا القانون عند توفر الشروط الاتية :
ا- مضي سنة واحدة على فرض العقوبة .
ب- قيامه باعماله بصورة متميزة عن اقرانه .
جـ- عدم معاقبته باية عقوبة خلال المدة المنصوص عليها في البند (ا) من هذه الفقرة.
ثانيا- يترتب على قرار الغاء العقوبة ازالة اثارها ان لم تكن قد استنفدت ذلك
هذه المادة تعد من المواد الهامة التي منحت الادارة صلاحية الغاء العقوبة المفروضة على الموظف وذلك وفق شروط نص عليها التص القانوني نستعرض في هذا اللقاء النص القانوني وتعلق عليه ، ولنا لقاء اخر لاستكمال الحديث حول الموضوع ، نتمنى ان نكون قد وفقنا في استعراض هذه المادة وماورد فيها من تفاصيل ، مع العرض اننا سوف نستمر في قناتنا ( قناة قانونيات) بتناول اهم الاحكام القانونية المتعلقة بمسائل الوظيفة العامة وذلك من اجل نشر الثقافة القانونية في هذا المجال.ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا هذه ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة . مع اطيب التحيات ... المستشار القانوني ماجد شناطي نعمه
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
