حق الموظف في الصمت امام اللجنة التحقيقية
مدونة قانونيات / متابعات قضائية
عند ارتكاب الموظف مخالفة ما اثناء اداء واجبات وظيفته فانه يحال الى التحقيق ، ذلك التحقيق الذي يتم من خلال اللجنة التحقيقية المشكلة بموجب احكام المادة 10 من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل .
تقوم اللجنة التحقيقية بالتحقيق مع الموظف من خلال سماع اقواله ومواجهته بما لديها من ادلة ومستندات ومن ثم تصدر اللجنة بعد ذلك توصياتها ، اما بمعاقبة الموظف او بعدم معاقبته ، ولكن يحدث احيانا ان يمثل الموظف امام اللجنة التحقيقية ويمتنع عن الكلام ويلتزم جانب الصمت ، والسؤال المطروح هنا : هل يعتبر صمت الموظف امام اللجنة التحقيقية سببا لايقاع العقوبة الانضباطية بحقه .
هذا السؤال اجابت عنه المحكمة الادارية العليا بموجب قرارها المرقم 1045 في 9 / 6 / 2016 ، القرار كان محلا للاستعراض في لقاء على قناتنا ( قناة قانونيات) نتمنى ان نكون قد وفقنا في استعراض القرار وماورد فيه من تفاصيل ، مع العرض اننا سوف نستمر في قناتنا ( قناة قانونيات) بتناول اهم الاحكام القانونية المتعلقة بمسائل الوظيفة العامة وذلك من اجل نشر الثقافة القانونية في هذا المجال.ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا هذه ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
المستشار القانوني
ماجد شناطي نعمه
للدخول الى رابط استعراض القرار اضغط هنــــــــــــا
ادناه صورة من القرار
