مدونة قانونيات / متابعات اخبارية
وزارة المالية تعدل ضوابط اجور العمل في الساعات الاضافية
اصدرت وزارة المالية / الدائرة القانونية الأمور المالية شعبة المخصصات كتابها المرقم ٤٤٨٩٦ في ٢٣/١٠/٢٩ والموجه الى الجهات االواردة في الكتاب والذي ورد فيه اعمام صادر عن وزارة المالية حول اجور الساعات الاضافية للموظفين بعد اوقات الدوام الرسمي وخلال ايام الراحة والدوام في ايام العطل الرسمية للموظفين التي تحتاجهم الوزارة للعمل في هذه الاوقات بما لا يزيد على 21 ساعة اسبوعيا وادناه نص التعمييم وصورة منه :
م / اجور الساعات الاضافية
اشارة الى الفقرة (تاسعا/ اجور العمل بساعات العمل الاضافية ) من الضوابط المعممة بكتابنا المرقم ٢٤٩٣٨ في 3/ 7 / ۲۰۲۳ تلغى الفقرات (١ و ٢ و ٦) الواردة بأعمامنا المرقم ٢٤٣٧ في 27/ 1 / 2010 ويحل محلها الآتي :-
1- أ- شمول الموظف بساعات العمل الاضافية :
للوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو المحافظ وفي حالات الضرورة القصوى تكليف الموظف بالاشتغال
ساعات عمل اضافية بعد اوقات الدوام الرسمي على أن
يتم ذلك بأمر تحريري يصدر مسبقاً قبل البدء بالعمل الاضافي يؤكد فيه ماهية الضرورة التي تتطلب الاشتغال ساعات عمل
اضافية وتحديد الاعمال المكلف بها ومدة الاشتغال التي يجب ان
لا تتجاوز ثلاثة أشهر ويحرم الموظف من تقاضي أجود ساعات العمل الاضافية اذا لم
يصدر الأمر بذلك مسبقاً.
ب - التجديد للموظف ساعات العمل اضافية :
يجوز استمرار الموظف بالعمل ساعات اضافية بعد
انتهاء مدة الاشتغال المنصوص عليها في الفقرة (۱/أ) اعلاه طالما أن دائرته لازالت بحاجة لاشتغاله ساعات عمل اضافية على
أن يصدر أمر التجديد خلال مدة لا تزيد عن (١٥) يوماً من انتهاء مدة الاشتغال
الأولى ولا يمنع عدم صدور الأمر خلال تلك المدة من استحقاق الموظف للأجر.
2- ان تكون الاعمال المراد انجازها بعد اوقات
الدوام الرسمي غير الاعمال التي يجب على الموظف انجازها أو التي يكلف بإنجازها
خلال أوقات الدوام الرسمي و التي لا يسمح وقت العمل الرسمي بإنجازها كاشتراكه في
عضوية اللجان أو رئاستها .
3- لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الاضافي عن (۳) ثلاث ساعات
يومياً ولا يصرف للموظف اجور ساعات اضافية تزيد عن (۲۱) ساعة اسبوعياً
سواء كان الاشتغال ايام العمل الاعتيادية أوايام الراحة الاسبوعية او العطل
الرسمية.
للاطلاع والعمل بموجبه ... مع التقدير
طيف سامي محمد
وزير المالية
