بحث بعنوان (العقوبات المقنعة ورقابة قضاء الموظفين)
للباحث (أ .م . د .سعد محمد سعيد العنبكي )
منشور في مجلة القادسية للقانون والعلوم السياسية
لسنة 2021, المجلد 12, العدد 1, الصفحات 1-43
الخلاصة :
تعد العقوبات الانضباطية إحدى وسائل الضبط الإداري، التي تعمد إليها التشريعات الإدارية، ويصاحب ذلك ضرورة احترامها من طرف الإدارة عند إيقاع العقوبة المنصوص عليها في القانون، وقد تنحرف الإدارة في استخدام سُلطتها بإيقاع عقوبات على موظفيها دون أن يكون لها سند في القانون من خلال اتخاذ إجراءات إدارية ضد الموظف دون توجيه اتهام معين وهي تستبطن معاقبته دون التصريح بذلك، وهذا النمط من العقوبات يؤثر على الموظف في مستقبله الوظيفي ويُشكل عقوبة مقنعة خارج نطاق العقوبات المنصوص عليها في قانون انضباط موظفي الدولة وبالتالي يخضع لرقابة قضاء الإداري أمام محكمة قضاء الموظفين العراقية.
تناول هذا البحث موضوع العقوبات الوظيفية الانضباطية المشروعة ثم العقوبات الوظيفية المقنعة التي تفرض على الموظف العام مسترشدين في ذلك بالأحكام الصادرة من القضاء الإداري ومحكمة قضاء الموظفين العراقية ، وقد خرج البحث بعدد من النتائج والتوصيات التي يمكن القول بأنها تمثل خلاصة ما كان يهدف إليه الباحث من بحثه .
للاطلاع على رابط نشر البحث على موقع العراقية المجلات الاكاديمية العلمية اضغط هنـــــــــــــا
للدخول الى رابط نشر البحث مباشرة وتنزيله اضغط هنـــــــــــــا